為培養(yǎng)業(yè)務部門負責人及核心業(yè)務骨干的授課能力，打造一只專業(yè)化的內訓師隊伍，為實現(xiàn)學習型組織和知識傳承的中長期目標，集團人力資源部特邀請專業(yè)培訓講師于2018年11月13日在友之源會議室開展TTT內訓師培訓。

TTT，Training the Trainer to Train是指：請外部培訓講師來培訓企業(yè)內部培訓講師。一般情況下，它是指企業(yè)內部培訓講師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程。

來自集團各業(yè)務部門負責人及核心業(yè)務骨干40余人參加了本次培訓。課程以分組討論、現(xiàn)場互動、上臺演練等多種形式進行，大家學習了臺上基本訓練、如何做好開場、演講態(tài)勢與階梯訓練法、課程設計及總結、學員試講評價等內容。通過培訓，學員們在課程演繹、控場技巧、課題策劃等方面的能力得到了顯著提升。

開展TTT培訓，對集團當前企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略有深遠意義。

一、通過內訓師培訓，提高了各級管理人員對團隊培訓的能力，為打造專業(yè)化內訓師隊伍添磚加瓦。

二、企業(yè)的發(fā)展不僅需要員工具有相對應的素質和能力，還需要為未來企業(yè)的發(fā)展儲備人才。通過培訓企業(yè)內部人員，能快速而有效地推進人才隊伍建設。

三、通過內部師的總結提煉，進而開發(fā)相應的課程，對員工進行培訓，能有效地將企業(yè)經(jīng)驗進行固化和傳授，使企業(yè)始終保有這些重要經(jīng)驗，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支持和保障。